{"id":44698,"date":"2026-09-15T15:06:11","date_gmt":"2026-09-15T13:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/?page_id=44698"},"modified":"2026-10-31T13:42:16","modified_gmt":"2026-10-31T12:42:16","slug":"parcours-social-27","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social-27\/","title":{"rendered":"2027 Parcours Social"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"44698\" class=\"elementor elementor-44698\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b03ef9 custom-gradient-bg elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3b03ef9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f824217 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f824217\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9d0585 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e9d0585\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9790e10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9790e10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Je g\u00e8re ma formation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d982aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2d982aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Parcours Social<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f66988 elementor-hidden-desktop e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"3f66988\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-382e3b6 custom-gradient-bg e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"382e3b6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f49ee3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f49ee3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Je g\u00e8re ma formation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95cd896 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"95cd896\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Parcours Social<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae7738f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ae7738f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8dd658d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8dd658d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9c49b3 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"b9c49b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/wpvit.efb.fr\/\">Accueil<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-421ad2e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"421ad2e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca3ac66 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ca3ac66\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Parcours Social<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6dc5a5 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"a6dc5a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b2e80a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"3b2e80a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3521655 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3521655\" 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vis\u00e9<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7300a84 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7300a84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0 Tout(e) \u00e9l\u00e8ve avocat(e)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21cd81e elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"21cd81e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Objectif p\u00e9dagogique<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3326bec elementor-widget__width-initial elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3326bec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 l&rsquo;issue du parcours, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve-avocat sera capable d\u2019accompagner les employeurs, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants dans le traitement des principales questions int\u00e9ressant relations individuelles et collectives de travail, du d\u00e9but de la collaboration jusqu\u2019\u00e0 son terme ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion des \u00e9v\u00e8nements int\u00e9ressant la vie des entreprises<\/p><p>Aider \u00e0 choisir un mode de collaboration, r\u00e9agir pertinemment face \u00e0 des situations de risques psychosociaux ou \u00e0 des circonstances affectant la vie des entreprises (fusions, restructurations, conflits\u2026), accompagner des ruptures individuelles ou collectives de contrat de travail ou encore maitriser la conduite des principaux litiges en droit social devant les juridictions concern\u00e9es\u00a0: ces bases essentielles permettront \u00e0 l\u2019avocat d\u2019\u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019avoir une approche imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelle de son activit\u00e9 <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0181a2d elementor-widget__width-initial elementor-hidden-desktop elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0181a2d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 l&rsquo;issue du parcours, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve-avocat sera capable d\u2019accompagner les employeurs, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants dans le traitement des principales questions int\u00e9ressant relations individuelles et collectives de travail, du d\u00e9but de la collaboration jusqu\u2019\u00e0 son terme ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion des \u00e9v\u00e8nements int\u00e9ressant la vie des entreprises<\/p><p>Aider \u00e0 choisir un mode de collaboration, r\u00e9agir pertinemment face \u00e0 des situations de risques psychosociaux ou \u00e0 des circonstances affectant la vie des entreprises (fusions, restructurations, conflits\u2026), accompagner des ruptures individuelles ou collectives de contrat de travail ou encore maitriser la conduite des principaux litiges en droit social devant les juridictions concern\u00e9es\u00a0: ces bases essentielles permettront \u00e0 l\u2019avocat d\u2019\u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019avoir une approche imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelle de son activit\u00e9 <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91f34b4 contact-shadow elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"91f34b4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8feffb e-con-full elementor-hidden-desktop e-flex e-con e-child\" data-id=\"c8feffb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1acf5c0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1acf5c0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b3f60b elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b3f60b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Directeurs de parcours<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a039a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a039a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Pierre Bonneau<\/strong>, avocat associ\u00e9 &#8211; CMS Francis Lefebvre Avocats\u00a0<\/p><p><strong>Thomas Hollande<\/strong>, avocat associ\u00e9 &#8211; LBBa<\/p><p><strong>Pascale Lagesse<\/strong>, associ\u00e9e et fondatrice du p\u00f4le Droit du travail chez Bredin Prat<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1de8fe9 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1de8fe9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contenu du programme (57 heures)\n<br><\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0c165e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a0c165e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Masterclass praticien du droit social<\/strong><br \/><br \/><\/p><p><strong>\u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e de la collaboration<\/strong><\/p><ul><li>Assister dans le choix et la mise en \u0153uvre des diff\u00e9rents modes de collaboration : la relation salari\u00e9e, la relation ind\u00e9pendante et le mandat social<\/li><li>Assister dans le choix et la r\u00e9daction des principales clauses du contrat de travail<\/li><\/ul><p><br \/><br \/><strong>\u00a0Conseiller au cours de la collaboration<\/strong><\/p><ul><li>Conseiller dans les dossiers de sant\u00e9 au travail : gestion des inaptitudes, des accidents du travail et maladies professionnelles, des risques psychosociaux et la politique de pr\u00e9vention des risques professionnels<\/li><li>Conseiller dans les dossiers de discrimination et d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement d&rsquo;atteinte aux libert\u00e9s individuelles (avec focus sur le droit de la preuve : article 145, RGPD et transparence salariale)<\/li><li>Conseiller dans la gestion des situations de harc\u00e8lement moral et sexuel<\/li><\/ul><p><br \/><br \/><strong>\u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture du contrat de travail ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend\u00a0<\/strong><\/p><ul><li>Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend (1)<\/li><li>Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend (2)<\/li><\/ul><p><br \/><br \/><strong>\u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des \u00e9v\u00e9nements affectant la vie de l&rsquo;entreprise: r\u00e9organisations, transferts d&rsquo;entreprise et conflits collectifs <\/strong><\/p><ul><li>Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des op\u00e9rations de transfert d&rsquo;entreprise<\/li><li>Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des op\u00e9rations d&rsquo;adaptation des effectifs<\/li><li>Conseiller dans la conduite des proc\u00e9dures de consultation du CSE :r\u00e9daction d&rsquo;une note d&rsquo;information, gestion des d\u00e9lais et des expertises<\/li><li>Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des conflits collectifs : gestion d&rsquo;une gr\u00e8ve sur le plan collectif et individuel<\/li><\/ul><p><br \/><br \/><strong>\u00a0Conseiller l&#8217;employeur et les repr\u00e9sentants du personnel dans la gestion des relations collectives<\/strong><\/p><ul><li>Assister dans la mise en place des instances repr\u00e9sentatives du personnel<\/li><li>Assister dans le pilotage du dialogue social (1) et (2)<\/li><\/ul><p><br \/><br \/><strong>\u00a0Contentieux social<\/strong><\/p><ul><li>Conduite d&rsquo;un dossier de contestation d&rsquo;un licenciement pour motif personnel devant le CPH (1) et (2)<\/li><li>Conduite d&rsquo;un dossier de contestation d&rsquo;un licenciement pour motif \u00e9conomique devant le CPH<\/li><li>Conduite d&rsquo;un dossier conflit collectif du travail devant le tribunal judiciaire<\/li><li>Conduite d&rsquo;un dossier de contentieux p\u00e9nal du travail<\/li><li>Conduite d&rsquo;un contentieux social en droit administratif : PSE et salari\u00e9s prot\u00e9g\u00e9s<\/li><\/ul><p><br \/><br \/><strong>Masterclass actualit\u00e9 et tendances du march\u00e9<\/strong><br \/><br \/><\/p><p><strong>\u00a0FAQ \u2013 Ma\u00eetrise pratique\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75a31d9 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75a31d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Modalit\u00e9s d'\u00e9valuation<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4e2b96 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e4e2b96\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2594f7e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2594f7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>3 Foisonnements<\/strong>\u00a0:\u00a0<\/p><p>Des dossiers inspir\u00e9s de cas r\u00e9els sont attribu\u00e9s aux \u00e9l\u00e8ves. Dans un d\u00e9lai imparti, ceux-ci doivent r\u00e9diger une correspondance et\/ou une consultation ainsi qu&rsquo;un acte juridique ou un acte de proc\u00e9dure (ces derniers \u00e9tant pr\u00e9par\u00e9s en bin\u00f4me, l&rsquo;un \u00e9tant en demande, l&rsquo;autre en d\u00e9fense).<\/p><p>Une s\u00e9ance de correction, de 2h par exercice, en groupe restreint, est ensuite dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les \u00e9crits et les a not\u00e9s.<\/p><p>Une s\u00e9ance de correction, en groupe restreint, est ensuite dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les \u00e9crits et les a not\u00e9s.<\/p><p>Cette s\u00e9ance de correction est suivie d\u2019une s\u00e9ance de plaidoirie (ou de restitution \u00e0 son client) en petits groupes de 3 bin\u00f4mes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0347a58 elementor-align-end elementor-mobile-align-center elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"0347a58\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/wpvit.efb.fr\/?page_id=6771#parcours-list\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-left\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M257.5 445.1l-22.2 22.2c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L7 273c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L201.4 44.7c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.2 22.2c9.5 9.5 9.3 25-.4 34.3L136.6 216H424c13.3 0 24 10.7 24 24v32c0 13.3-10.7 24-24 24H136.6l120.5 114.8c9.8 9.3 10 24.8.4 34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Retour \u00e0 la liste des parcours<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je g\u00e8re ma formation Parcours Social Je g\u00e8re ma formation Parcours Social Parcours Social Public vis\u00e9 \u00a0 Tout(e) \u00e9l\u00e8ve avocat(e) Objectif p\u00e9dagogique \u00c0 l&rsquo;issue du parcours, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve-avocat sera capable d\u2019accompagner les employeurs, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants dans le traitement des principales questions int\u00e9ressant relations individuelles et collectives de travail, du d\u00e9but de la collaboration jusqu\u2019\u00e0 son terme ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion des \u00e9v\u00e8nements int\u00e9ressant la vie des entreprises Aider \u00e0 choisir un mode de collaboration, r\u00e9agir pertinemment face \u00e0 des situations de risques psychosociaux ou \u00e0 des circonstances affectant la vie des entreprises (fusions, restructurations, conflits\u2026), accompagner des ruptures individuelles ou collectives de contrat de travail ou encore maitriser la conduite des principaux litiges en droit social devant les juridictions concern\u00e9es\u00a0: ces bases essentielles permettront \u00e0 l\u2019avocat d\u2019\u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019avoir une approche imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelle de son activit\u00e9 \u00c0 l&rsquo;issue du parcours, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve-avocat sera capable d\u2019accompagner les employeurs, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants dans le traitement des principales questions int\u00e9ressant relations individuelles et collectives de travail, du d\u00e9but de la collaboration jusqu\u2019\u00e0 son terme ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion des \u00e9v\u00e8nements int\u00e9ressant la vie des entreprises Aider \u00e0 choisir un mode de collaboration, r\u00e9agir pertinemment face \u00e0 des situations de risques psychosociaux ou \u00e0 des circonstances affectant la vie des entreprises (fusions, restructurations, conflits\u2026), accompagner des ruptures individuelles ou collectives de contrat de travail ou encore maitriser la conduite des principaux litiges en droit social devant les juridictions concern\u00e9es\u00a0: ces bases essentielles permettront \u00e0 l\u2019avocat d\u2019\u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019avoir une approche imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelle de son activit\u00e9 Directeurs de parcours Pierre Bonneau, avocat associ\u00e9 &#8211; CMS Francis Lefebvre Avocats\u00a0 Thomas Hollande, avocat associ\u00e9 &#8211; LBBa Pascale Lagesse, associ\u00e9e et fondatrice du p\u00f4le Droit du travail chez Bredin Prat Contenu du programme (57 heures) Masterclass praticien du droit social \u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e de la collaboration Assister dans le choix et la mise en \u0153uvre des diff\u00e9rents modes de collaboration : la relation salari\u00e9e, la relation ind\u00e9pendante et le mandat social Assister dans le choix et la r\u00e9daction des principales clauses du contrat de travail \u00a0Conseiller au cours de la collaboration Conseiller dans les dossiers de sant\u00e9 au travail : gestion des inaptitudes, des accidents du travail et maladies professionnelles, des risques psychosociaux et la politique de pr\u00e9vention des risques professionnels Conseiller dans les dossiers de discrimination et d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement d&rsquo;atteinte aux libert\u00e9s individuelles (avec focus sur le droit de la preuve : article 145, RGPD et transparence salariale) Conseiller dans la gestion des situations de harc\u00e8lement moral et sexuel \u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture du contrat de travail ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend\u00a0 Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend (1) Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend (2) \u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des \u00e9v\u00e9nements affectant la vie de l&rsquo;entreprise: r\u00e9organisations, transferts d&rsquo;entreprise et conflits collectifs Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des op\u00e9rations de transfert d&rsquo;entreprise Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des op\u00e9rations d&rsquo;adaptation des effectifs Conseiller dans la conduite des proc\u00e9dures de consultation du CSE :r\u00e9daction d&rsquo;une note d&rsquo;information, gestion des d\u00e9lais et des expertises Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des conflits collectifs : gestion d&rsquo;une gr\u00e8ve sur le plan collectif et individuel \u00a0Conseiller l&#8217;employeur et les repr\u00e9sentants du personnel dans la gestion des relations collectives Assister dans la mise en place des instances repr\u00e9sentatives du personnel Assister dans le pilotage du dialogue social (1) et (2) \u00a0Contentieux social Conduite d&rsquo;un dossier de contestation d&rsquo;un licenciement pour motif personnel devant le CPH (1) et (2) Conduite d&rsquo;un dossier de contestation d&rsquo;un licenciement pour motif \u00e9conomique devant le CPH Conduite d&rsquo;un dossier conflit collectif du travail devant le tribunal judiciaire Conduite d&rsquo;un dossier de contentieux p\u00e9nal du travail Conduite d&rsquo;un contentieux social en droit administratif : PSE et salari\u00e9s prot\u00e9g\u00e9s Masterclass actualit\u00e9 et tendances du march\u00e9 \u00a0FAQ \u2013 Ma\u00eetrise pratique\u00a0 Modalit\u00e9s d&rsquo;\u00e9valuation 3 Foisonnements\u00a0:\u00a0 Des dossiers inspir\u00e9s de cas r\u00e9els sont attribu\u00e9s aux \u00e9l\u00e8ves. Dans un d\u00e9lai imparti, ceux-ci doivent r\u00e9diger une correspondance et\/ou une consultation ainsi qu&rsquo;un acte juridique ou un acte de proc\u00e9dure (ces derniers \u00e9tant pr\u00e9par\u00e9s en bin\u00f4me, l&rsquo;un \u00e9tant en demande, l&rsquo;autre en d\u00e9fense). Une s\u00e9ance de correction, de 2h par exercice, en groupe restreint, est ensuite dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les \u00e9crits et les a not\u00e9s. Une s\u00e9ance de correction, en groupe restreint, est ensuite dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les \u00e9crits et les a not\u00e9s. Cette s\u00e9ance de correction est suivie d\u2019une s\u00e9ance de plaidoirie (ou de restitution \u00e0 son client) en petits groupes de 3 bin\u00f4mes. Retour \u00e0 la liste des parcours<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":6771,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-44698","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>2027 Parcours Social - efb.fr<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social-27\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2027 Parcours Social - efb.fr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Je g\u00e8re ma formation Parcours Social Je g\u00e8re ma formation Parcours Social Parcours Social Public vis\u00e9 \u00a0 Tout(e) \u00e9l\u00e8ve avocat(e) Objectif p\u00e9dagogique \u00c0 l&rsquo;issue du parcours, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve-avocat sera capable d\u2019accompagner les employeurs, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants dans le traitement des principales questions int\u00e9ressant relations individuelles et collectives de travail, du d\u00e9but de la collaboration jusqu\u2019\u00e0 son terme ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion des \u00e9v\u00e8nements int\u00e9ressant la vie des entreprises Aider \u00e0 choisir un mode de collaboration, r\u00e9agir pertinemment face \u00e0 des situations de risques psychosociaux ou \u00e0 des circonstances affectant la vie des entreprises (fusions, restructurations, conflits\u2026), accompagner des ruptures individuelles ou collectives de contrat de travail ou encore maitriser la conduite des principaux litiges en droit social devant les juridictions concern\u00e9es\u00a0: ces bases essentielles permettront \u00e0 l\u2019avocat d\u2019\u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019avoir une approche imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelle de son activit\u00e9 \u00c0 l&rsquo;issue du parcours, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve-avocat sera capable d\u2019accompagner les employeurs, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants dans le traitement des principales questions int\u00e9ressant relations individuelles et collectives de travail, du d\u00e9but de la collaboration jusqu\u2019\u00e0 son terme ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion des \u00e9v\u00e8nements int\u00e9ressant la vie des entreprises Aider \u00e0 choisir un mode de collaboration, r\u00e9agir pertinemment face \u00e0 des situations de risques psychosociaux ou \u00e0 des circonstances affectant la vie des entreprises (fusions, restructurations, conflits\u2026), accompagner des ruptures individuelles ou collectives de contrat de travail ou encore maitriser la conduite des principaux litiges en droit social devant les juridictions concern\u00e9es\u00a0: ces bases essentielles permettront \u00e0 l\u2019avocat d\u2019\u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019avoir une approche imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelle de son activit\u00e9 Directeurs de parcours Pierre Bonneau, avocat associ\u00e9 &#8211; 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qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion des \u00e9v\u00e8nements int\u00e9ressant la vie des entreprises Aider \u00e0 choisir un mode de collaboration, r\u00e9agir pertinemment face \u00e0 des situations de risques psychosociaux ou \u00e0 des circonstances affectant la vie des entreprises (fusions, restructurations, conflits\u2026), accompagner des ruptures individuelles ou collectives de contrat de travail ou encore maitriser la conduite des principaux litiges en droit social devant les juridictions concern\u00e9es\u00a0: ces bases essentielles permettront \u00e0 l\u2019avocat d\u2019\u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019avoir une approche imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelle de son activit\u00e9 \u00c0 l&rsquo;issue du parcours, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve-avocat sera capable d\u2019accompagner les employeurs, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants dans le traitement des principales questions int\u00e9ressant relations individuelles et collectives de travail, du d\u00e9but de la 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programme (57 heures) Masterclass praticien du droit social \u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e de la collaboration Assister dans le choix et la mise en \u0153uvre des diff\u00e9rents modes de collaboration : la relation salari\u00e9e, la relation ind\u00e9pendante et le mandat social Assister dans le choix et la r\u00e9daction des principales clauses du contrat de travail \u00a0Conseiller au cours de la collaboration Conseiller dans les dossiers de sant\u00e9 au travail : gestion des inaptitudes, des accidents du travail et maladies professionnelles, des risques psychosociaux et la politique de pr\u00e9vention des risques professionnels Conseiller dans les dossiers de discrimination et d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement d&rsquo;atteinte aux libert\u00e9s individuelles (avec focus sur le droit de la preuve : article 145, RGPD et transparence salariale) Conseiller dans la gestion des situations de harc\u00e8lement moral et sexuel \u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture du contrat de travail ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend\u00a0 Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend (1) Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture ou pour r\u00e9soudre amiablement un diff\u00e9rend (2) \u00a0Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des \u00e9v\u00e9nements affectant la vie de l&rsquo;entreprise: r\u00e9organisations, transferts d&rsquo;entreprise et conflits collectifs Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des op\u00e9rations de transfert d&rsquo;entreprise Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des op\u00e9rations d&rsquo;adaptation des effectifs Conseiller dans la conduite des proc\u00e9dures de consultation du CSE :r\u00e9daction d&rsquo;une note d&rsquo;information, gestion des d\u00e9lais et des expertises Conseiller \u00e0 l&rsquo;occasion des conflits collectifs : gestion d&rsquo;une gr\u00e8ve sur le plan collectif et individuel \u00a0Conseiller l&#8217;employeur et les repr\u00e9sentants du personnel dans la gestion des relations collectives Assister dans la mise en place des instances repr\u00e9sentatives du personnel Assister dans le pilotage du dialogue social (1) et (2) \u00a0Contentieux social Conduite d&rsquo;un dossier de contestation d&rsquo;un licenciement pour motif personnel devant le CPH (1) et (2) Conduite d&rsquo;un dossier de contestation d&rsquo;un licenciement pour motif \u00e9conomique devant le CPH Conduite d&rsquo;un dossier conflit collectif du travail devant le tribunal judiciaire Conduite d&rsquo;un dossier de contentieux p\u00e9nal du travail Conduite d&rsquo;un contentieux social en droit administratif : PSE et salari\u00e9s prot\u00e9g\u00e9s Masterclass actualit\u00e9 et tendances du march\u00e9 \u00a0FAQ \u2013 Ma\u00eetrise pratique\u00a0 Modalit\u00e9s d&rsquo;\u00e9valuation 3 Foisonnements\u00a0:\u00a0 Des dossiers inspir\u00e9s de cas r\u00e9els sont attribu\u00e9s aux \u00e9l\u00e8ves. Dans un d\u00e9lai imparti, ceux-ci doivent r\u00e9diger une correspondance et\/ou une consultation ainsi qu&rsquo;un acte juridique ou un acte de proc\u00e9dure (ces derniers \u00e9tant pr\u00e9par\u00e9s en bin\u00f4me, l&rsquo;un \u00e9tant en demande, l&rsquo;autre en d\u00e9fense). Une s\u00e9ance de correction, de 2h par exercice, en groupe restreint, est ensuite dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les \u00e9crits et les a not\u00e9s. Une s\u00e9ance de correction, en groupe restreint, est ensuite dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les \u00e9crits et les a not\u00e9s. Cette s\u00e9ance de correction est suivie d\u2019une s\u00e9ance de plaidoirie (ou de restitution \u00e0 son client) en petits groupes de 3 bin\u00f4mes. Retour \u00e0 la liste des parcours","og_url":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social-27\/","og_site_name":"efb.fr","article_modified_time":"2026-10-31T12:42:16+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social-27\/","url":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social-27\/","name":"2027 Parcours Social - 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