{"id":7612,"date":"2023-04-03T14:31:05","date_gmt":"2023-04-03T12:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/?page_id=7612"},"modified":"2025-07-04T14:58:08","modified_gmt":"2025-07-04T12:58:08","slug":"parcours-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social\/","title":{"rendered":"Parcours Social"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"7612\" class=\"elementor elementor-7612\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9afc64a custom-gradient-bg elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9afc64a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21aa7d1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"21aa7d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b68cf41 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b68cf41\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbb5ee9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dbb5ee9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Je g\u00e8re ma formation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b10c7e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9b10c7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Parcours Social<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6713710 elementor-hidden-desktop e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"6713710\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd7642f custom-gradient-bg e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"dd7642f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e17264b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e17264b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Je g\u00e8re ma formation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-303de01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"303de01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Parcours Social<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53d90a8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"53d90a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8914c6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a8914c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-495a276 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"495a276\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/wpvit.efb.fr\/\">Accueil<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8558a4c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8558a4c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7be1716 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7be1716\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Parcours  Social<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef7d962 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"ef7d962\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4040b9a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4040b9a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ffa864 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8ffa864\" 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elementor-size-default\">Public<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-438d001 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"438d001\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tout \u00e9l\u00e8ve avocat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cab5d4c elementor-widget__width-initial elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cab5d4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"text-align: justify\">L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral de ce parcours est d\u2019acqu\u00e9rir une expertise technique en droit social.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb9d56c elementor-widget__width-initial elementor-hidden-desktop elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb9d56c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"text-align: justify\">L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral de ce parcours est d\u2019acqu\u00e9rir une expertise technique en droit social.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe1e73b contact-shadow elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"fe1e73b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pr\u00e9sentation du responsable p\u00e9dagogique<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4708a69 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4708a69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Pascale Lagesse<\/strong>, avocate associ\u00e9e \u2013 Bredin Prat, dirige l\u2019\u00e9quipe de droit social de Bredin Prat et conseille les entreprises sur l\u2019ensemble des aspects du droit social.<\/p><p>Elle intervient r\u00e9guli\u00e8rement sur des op\u00e9rations de fusions-acquisitions ou de restructurations, plus g\u00e9n\u00e9ralement sur les probl\u00e9matiques relatives aux institutions repr\u00e9sentatives du personnel, \u00e0 la n\u00e9gociation et \u00e0 la conclusion d\u2019accords collectifs, ainsi que sur celles relatives aux syst\u00e8mes d\u2019\u00e9valuation, au respect des droits de la personne et du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 et aux nouvelles formes d\u2019activit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique.<br \/>En mati\u00e8re de contentieux, collectifs ou individuels, elle repr\u00e9sente r\u00e9guli\u00e8rement les entreprises dans des litiges opposant ces derni\u00e8res \u00e0 leurs organisations syndicales, leurs repr\u00e9sentants du personnel et leurs salari\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a83619 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8a83619\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contenu du programme\n<br><\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db663a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db663a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>&#8211; S\u00e9ance introductive<br \/>&#8211; Comment contractualiser efficacement la relation de travail entre l\u2019employeur et le salari\u00e9<br \/>&#8211; Quelques conseils pratiques pour appr\u00e9hender au mieux le transfert de salari\u00e9s<br \/>&#8211; Comment permettre \u00e0 l\u2019employeur et au salari\u00e9 de n\u00e9gocier la rupture du contrat de travail ?<br \/>&#8211; Aborder les op\u00e9rations de fusion \/ acquisition : points d\u2019attention en droit social<br \/>&#8211; Quelques conseils pratiques pour l\u2019organisation des \u00e9lections du CSE<br \/>&#8211; Comment appr\u00e9hender la n\u00e9gociation d\u2019accords collectifs ?<br \/>&#8211; Harc\u00e8lement moral : pr\u00e9venir, g\u00e9rer les alertes, anticiper le contentieux<br \/>&#8211; Emergence des plateformes collaboratives : comment aborder le contentieux ?<br \/>&#8211; Conduite d\u2019un dossier de contestation d\u2019un licenciement pour motif personnel devant le conseil de prud\u2019hommes<br \/>&#8211; Conduite d\u2019un dossier de licenciement \u00e9conomique devant le conseil de prud\u2019hommes<br \/>&#8211; Comment trouver une issue \u00e0 un licenciement pour motif personnel en cause d\u2019appel gr\u00e2ce aux modes amiables de r\u00e9solution des diff\u00e9rends<br \/>&#8211; Gr\u00e8ve : r\u00e9f\u00e9r\u00e9 sur des incidents en cours de gr\u00e8ve \/ n\u00e9gociation de protocole de fin de conflit<br \/>&#8211; D\u00e9lit d\u2019entrave : conduite des diff\u00e9rents aspects contentieux (p\u00e9nal \/ civil)<br \/>&#8211; Discrimination : comment aborder le contentieux ? Focus sur les recours devant la CJUE \/ la CEDH relatifs \u00e0 la libert\u00e9 religieuse\u00a0\u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-251008e elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"251008e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Modalit\u00e9s d'\u00e9valuation<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ee6d12 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ee6d12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Foisonnements (en bin\u00f4me) :<\/p><p>Dossiers et sujets distribu\u00e9s aux \u00e9l\u00e8ves qui disposent d\u2019un d\u00e9lai donn\u00e9 pour rendre leurs consultations, \u00e9critures, ou actes juridiques (ces derniers \u00e9tant pr\u00e9par\u00e9s en bin\u00f4me).<\/p><p>Une s\u00e9ance de correction, de 2h00 par exercice, en groupe restreint, est dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les copies et les a not\u00e9es.<\/p><p>Cette s\u00e9ance de correction est suivie d\u2019une s\u00e9ance de plaidoirie ou de restitution \u00e0 son client d\u20191h30 \u00e0 3 bin\u00f4mes.<\/p><p>Une note sur 20 est attribu\u00e9e par exercice (consultation, \u00e9critures et plaidoiries ou pr\u00e9sentation orale).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed4b0b4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ed4b0b4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1620b12 elementor-align-end elementor-mobile-align-center elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"1620b12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/wpvit.efb.fr\/?page_id=6771#parcours-list\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-left\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M257.5 445.1l-22.2 22.2c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L7 273c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L201.4 44.7c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.2 22.2c9.5 9.5 9.3 25-.4 34.3L136.6 216H424c13.3 0 24 10.7 24 24v32c0 13.3-10.7 24-24 24H136.6l120.5 114.8c9.8 9.3 10 24.8.4 34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Retour \u00e0 la liste des parcours<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je g\u00e8re ma formation Parcours Social Je g\u00e8re ma formation Parcours Social Parcours Social Public Tout \u00e9l\u00e8ve avocat. L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral de ce parcours est d\u2019acqu\u00e9rir une expertise technique en droit social. L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral de ce parcours est d\u2019acqu\u00e9rir une expertise technique en droit social. https:\/\/youtu.be\/F45GQpn4BL4https:\/\/youtu.be\/F45GQpn4BL4 Pr\u00e9sentation du responsable p\u00e9dagogique Pascale Lagesse, avocate associ\u00e9e \u2013 Bredin Prat, dirige l\u2019\u00e9quipe de droit social de Bredin Prat et conseille les entreprises sur l\u2019ensemble des aspects du droit social. Elle intervient r\u00e9guli\u00e8rement sur des op\u00e9rations de fusions-acquisitions ou de restructurations, plus g\u00e9n\u00e9ralement sur les probl\u00e9matiques relatives aux institutions repr\u00e9sentatives du personnel, \u00e0 la n\u00e9gociation et \u00e0 la conclusion d\u2019accords collectifs, ainsi que sur celles relatives aux syst\u00e8mes d\u2019\u00e9valuation, au respect des droits de la personne et du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 et aux nouvelles formes d\u2019activit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique.En mati\u00e8re de contentieux, collectifs ou individuels, elle repr\u00e9sente r\u00e9guli\u00e8rement les entreprises dans des litiges opposant ces derni\u00e8res \u00e0 leurs organisations syndicales, leurs repr\u00e9sentants du personnel et leurs salari\u00e9s. Contenu du programme &#8211; S\u00e9ance introductive&#8211; Comment contractualiser efficacement la relation de travail entre l\u2019employeur et le salari\u00e9&#8211; Quelques conseils pratiques pour appr\u00e9hender au mieux le transfert de salari\u00e9s&#8211; Comment permettre \u00e0 l\u2019employeur et au salari\u00e9 de n\u00e9gocier la rupture du contrat de travail ?&#8211; Aborder les op\u00e9rations de fusion \/ acquisition : points d\u2019attention en droit social&#8211; Quelques conseils pratiques pour l\u2019organisation des \u00e9lections du CSE&#8211; Comment appr\u00e9hender la n\u00e9gociation d\u2019accords collectifs ?&#8211; Harc\u00e8lement moral : pr\u00e9venir, g\u00e9rer les alertes, anticiper le contentieux&#8211; Emergence des plateformes collaboratives : comment aborder le contentieux ?&#8211; Conduite d\u2019un dossier de contestation d\u2019un licenciement pour motif personnel devant le conseil de prud\u2019hommes&#8211; Conduite d\u2019un dossier de licenciement \u00e9conomique devant le conseil de prud\u2019hommes&#8211; Comment trouver une issue \u00e0 un licenciement pour motif personnel en cause d\u2019appel gr\u00e2ce aux modes amiables de r\u00e9solution des diff\u00e9rends&#8211; Gr\u00e8ve : r\u00e9f\u00e9r\u00e9 sur des incidents en cours de gr\u00e8ve \/ n\u00e9gociation de protocole de fin de conflit&#8211; D\u00e9lit d\u2019entrave : conduite des diff\u00e9rents aspects contentieux (p\u00e9nal \/ civil)&#8211; Discrimination : comment aborder le contentieux ? Focus sur les recours devant la CJUE \/ la CEDH relatifs \u00e0 la libert\u00e9 religieuse\u00a0\u00bb Modalit\u00e9s d&rsquo;\u00e9valuation Foisonnements (en bin\u00f4me) : Dossiers et sujets distribu\u00e9s aux \u00e9l\u00e8ves qui disposent d\u2019un d\u00e9lai donn\u00e9 pour rendre leurs consultations, \u00e9critures, ou actes juridiques (ces derniers \u00e9tant pr\u00e9par\u00e9s en bin\u00f4me). Une s\u00e9ance de correction, de 2h00 par exercice, en groupe restreint, est dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les copies et les a not\u00e9es. Cette s\u00e9ance de correction est suivie d\u2019une s\u00e9ance de plaidoirie ou de restitution \u00e0 son client d\u20191h30 \u00e0 3 bin\u00f4mes. Une note sur 20 est attribu\u00e9e par exercice (consultation, \u00e9critures et plaidoiries ou pr\u00e9sentation orale). 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efb.fr","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Parcours Social - efb.fr","og_description":"Je g\u00e8re ma formation Parcours Social Je g\u00e8re ma formation Parcours Social Parcours Social Public Tout \u00e9l\u00e8ve avocat. L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral de ce parcours est d\u2019acqu\u00e9rir une expertise technique en droit social. L\u2019objectif g\u00e9n\u00e9ral de ce parcours est d\u2019acqu\u00e9rir une expertise technique en droit social. https:\/\/youtu.be\/F45GQpn4BL4https:\/\/youtu.be\/F45GQpn4BL4 Pr\u00e9sentation du responsable p\u00e9dagogique Pascale Lagesse, avocate associ\u00e9e \u2013 Bredin Prat, dirige l\u2019\u00e9quipe de droit social de Bredin Prat et conseille les entreprises sur l\u2019ensemble des aspects du droit social. Elle intervient r\u00e9guli\u00e8rement sur des op\u00e9rations de fusions-acquisitions ou de restructurations, plus g\u00e9n\u00e9ralement sur les probl\u00e9matiques relatives aux institutions repr\u00e9sentatives du personnel, \u00e0 la n\u00e9gociation et \u00e0 la conclusion d\u2019accords collectifs, ainsi que sur celles relatives aux syst\u00e8mes d\u2019\u00e9valuation, au respect des droits de la personne et du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 et aux nouvelles formes d\u2019activit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique.En mati\u00e8re de contentieux, collectifs ou individuels, elle repr\u00e9sente r\u00e9guli\u00e8rement les entreprises dans des litiges opposant ces derni\u00e8res \u00e0 leurs organisations syndicales, leurs repr\u00e9sentants du personnel et leurs salari\u00e9s. Contenu du programme &#8211; S\u00e9ance introductive&#8211; Comment contractualiser efficacement la relation de travail entre l\u2019employeur et le salari\u00e9&#8211; Quelques conseils pratiques pour appr\u00e9hender au mieux le transfert de salari\u00e9s&#8211; Comment permettre \u00e0 l\u2019employeur et au salari\u00e9 de n\u00e9gocier la rupture du contrat de travail ?&#8211; Aborder les op\u00e9rations de fusion \/ acquisition : points d\u2019attention en droit social&#8211; Quelques conseils pratiques pour l\u2019organisation des \u00e9lections du CSE&#8211; Comment appr\u00e9hender la n\u00e9gociation d\u2019accords collectifs ?&#8211; Harc\u00e8lement moral : pr\u00e9venir, g\u00e9rer les alertes, anticiper le contentieux&#8211; Emergence des plateformes collaboratives : comment aborder le contentieux ?&#8211; Conduite d\u2019un dossier de contestation d\u2019un licenciement pour motif personnel devant le conseil de prud\u2019hommes&#8211; Conduite d\u2019un dossier de licenciement \u00e9conomique devant le conseil de prud\u2019hommes&#8211; Comment trouver une issue \u00e0 un licenciement pour motif personnel en cause d\u2019appel gr\u00e2ce aux modes amiables de r\u00e9solution des diff\u00e9rends&#8211; Gr\u00e8ve : r\u00e9f\u00e9r\u00e9 sur des incidents en cours de gr\u00e8ve \/ n\u00e9gociation de protocole de fin de conflit&#8211; D\u00e9lit d\u2019entrave : conduite des diff\u00e9rents aspects contentieux (p\u00e9nal \/ civil)&#8211; Discrimination : comment aborder le contentieux ? Focus sur les recours devant la CJUE \/ la CEDH relatifs \u00e0 la libert\u00e9 religieuse\u00a0\u00bb Modalit\u00e9s d&rsquo;\u00e9valuation Foisonnements (en bin\u00f4me) : Dossiers et sujets distribu\u00e9s aux \u00e9l\u00e8ves qui disposent d\u2019un d\u00e9lai donn\u00e9 pour rendre leurs consultations, \u00e9critures, ou actes juridiques (ces derniers \u00e9tant pr\u00e9par\u00e9s en bin\u00f4me). Une s\u00e9ance de correction, de 2h00 par exercice, en groupe restreint, est dispens\u00e9e par l\u2019intervenant qui a corrig\u00e9 les copies et les a not\u00e9es. Cette s\u00e9ance de correction est suivie d\u2019une s\u00e9ance de plaidoirie ou de restitution \u00e0 son client d\u20191h30 \u00e0 3 bin\u00f4mes. Une note sur 20 est attribu\u00e9e par exercice (consultation, \u00e9critures et plaidoiries ou pr\u00e9sentation orale). Retour \u00e0 la liste des parcours","og_url":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social\/","og_site_name":"efb.fr","article_modified_time":"2025-07-04T12:58:08+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social\/","url":"https:\/\/wpvit.efb.fr\/index.php\/je-suis-eleve-avocat-a-lefb\/je-gere-ma-formation\/6-mois-enseignements-frondamentaux-pratiques\/parcours-de-specialisation\/parcours-social\/","name":"Parcours Social - 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