- Mis à jour le 26/12/2024
Informations
- Public visé : - Les avocats
- Prérequis : - Etre avocat
Présentation de la formation
– Des clés concrètes pour éviter les mauvais recrutements et faire les bon choix, fidéliser les équipes et contrinuer à un exercice épanoui de la profession
Pédagogie
- Objectif opérationnel :
– Apporter aux avocats un accompagnement sur un sujet pour lequel ils n’ont pas été formés, participer à l’émalioration des conditions d’exercice de la profession en apportant des clés concrètes pour éviter les mauvais recrutements et par la suite des conditions de collaboration dégradées
- Méthode pédagogique :
– Une formation de sensibilisation + interactivité
- Évaluation :
Une évaluation à chaud sera envoyée en fin de formation
Séance(s)
Recruter : quand ? Comment ? Faire de son recrutement un levier de croissance
Date de la séance : Jeudi 23 Janvier 2025
Heure : 12:00 à 14:00 ( heures)
Lieu : Formation à distance Salle virtuelle
Intervenant(s) :
Déborah FOURNET, Avocat Honoraire
Contenu de la séance :
Introduction : combattre les idées reçues sur le recrutement
I. Les indicateurs à prendre en compte pour savoir quand et qui recruter
a. Indicateurs financiers
b. Indicateurs de production
c. Etat du marché
II. Le processus de recrutement
a. Créer une offre
b. Diffuser l’offre
c. Choisir le bon candidat
III. Le retour sur investissement : la fidélisation des équipes
a. Intégrer la nouvelle recrue
b. Faire des points réguliers
c. Construire un parcours au sein de la structure
Tarif : Prise en charge collective