La Formation continue

Formation Continue

Formation continue

Catalogue de formations
L’expertise des professionnels du droit passe par la mise à jour régulière de leurs connaissances et la confrontation de leurs pratiques. Forte de son expertise reconnue en matière de formation, l’EFB propose donc une offre de qualité couvrant tant les domaines d’activité actuels que ceux émergents.

Les obligations

Les avocates et avocats inscrits à un barreau ont l’obligation de suivre 20 heures de formation continue par an, ou 40 heures sur deux ans.

Ils leur revient de déclarer avant le 31 janvier de chaque année, auprès de leur conseil de l’Ordre, les conditions dans lesquelles ils ont satisfait à leur obligation pour l’année écoulée, en joignant l’intégralité des attestations de présence remises par les organismes de formation.

 

Cas particuliers

  • Avocates et avocats depuis moins de 2 ans
    • 10 heures de formation continue (sur les 40h) doivent porter sur la déontologie.
    • Pour ceux qui ont bénéficié d’une voie dérogatoire pour accéder à la profession : la totalité des 40 heures de formation continue doit porter sur la déontologie et le statut professionnel.
  • Avocates et avocats titulaires d’un ou plusieurs certificats de spécialisation
    • Au moins 10 heures de formation doit porter sur chacun de leur(s) domaine(s) de spécialisions.

Informations pratiques

Niveau des formations
Nos formations sont classées conformément aux préconisations du CNB :
• Actualisation : Tout public et vie professionnelle
• Niveau 1 : Acquisition des fondamentaux
• Niveau 2 : Approfondissement des connaissances et pratique de la matière
• Niveau 3 : Niveau « Expert » s’adressant aux spécialistes et praticiens confirmés de la matière

 

Format
• Présentiel : à l’EFB (1 rue Pierre Antoine Berryer 92130 Issy-les-Moulineaux)
• Distanciel : via un lien de connexion sur l’un de nos outils de visio-conférence (Livestorm/Bluejeans)
• Hybride : Présentiel + Distanciel

 

Pour tout besoin spécifique d’aménagement : referentHandicap@efb.fr

 

Attestation d’assiduité
• Pour les avocates et avocats du barreau de Paris : l’EFB se charge d’envoyer directement au service de la formation continue du barreau de Paris, les heures FCO reçues afin qu’elles soient créditées sur leur compte de formation.
• Pour les avocates et avocats des autres barreaux : une attestation de présence est envoyée par courriel à l’issue de chaque session de formation, dans un délai de 5 jours ouvrés, passé ce délai merci de faire votre demande à l’adresse suivante: efbfc@efb.fr

 

Modalités d’inscriptions
Toutes les inscriptions se font en ligne sur la plateforme Evenium, accessible via les pogrammes de chaque formation.

 

Certification Qualiopi
L’EFB a la certification Qualiopi, véritable gage de confiance pour les professionnelles et professionnels qui choisissent d’y suivre des formations.
Cette certification garantit qu’un organisme de formation suit des standards reconnus en matière de qualité et qu’il met en œuvre des pratiques pédagogiques efficaces pour favoriser l’apprentissage et le développement professionnel des avocats. Elle est délivrée par un organisme certificateur indépendant, après une évaluation rigoureuse des processus de l’organisme de formation.
Avec la certification Qualiopi, l’EFB démontre ainsi son engagement envers la qualité de ses formations et son souci constant d’amélioration.

 

Pour l’obtenir, l’EFB a dû démontrer sa conformité à plusieurs critères tels que :
• l’adéquation de ses formations avec les besoins des avocats et les exigences du métier.
• l’identification claire des objectifs, des contenus et des modalités pédagogiques de ses formations.
• la qualification et l’expérience des formatrices et formateurs intervenant à l’EFB.
• l’évaluation régulière de la satisfaction des participants et l’analyse des résultats pour améliorer la qualité des formations.

Pédagogie/ coordination

Une formation pour toutes et tous :

Notre catalogue de formations propose une variété de programmes adaptés à tous les niveaux d’expérience. Une formation de qualité. L’EFB regroupe une équipe d’expertes et experts renommés, des avocates et avocats chevronnés et d’éminents universitaires.

Une formation pratique :

Nos intervenantes et intervenants dispensent des formations pratiques et interactives au cours desquelles les participantes et participants peuvent développer leurs compétences et échanger avec des expertes et experts reconnus dans leur domaine.

 

Une formation flexible : 

Nous proposons des sessions en présentiel ou des webinaires interactifs, afin que vous puissiez choisir la méthode d’apprentissage qui vous convient le mieux.

 

Une formation à l’écoute de vos besoins :

Nous nous engageons à rester à l’avant-garde des tendances et des enjeux qui façonnent la profession. C’est pourquoi nous encourageons également les avocates et avocats à partager leurs suggestions et leurs besoins de formation spécifiques, afin que nous puissions continuer à affiner notre offre et à proposer une véritable valeur ajoutée à notre communauté juridique.

 

Une formation reconnue :

Toutes nos formations sont éligibles aux crédits de formation continue reconnus par vos ordres.

Financement et aides

Prise en charge collective (FIF PL)
La prise en charge collective FIF PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux) est un dispositif spécifique mis en place pour soutenir la formation continue des avocates et avocats. Le FIF PL est une structure qui collecte et gère les contributions des professionnels libéraux (dont les avocates et avocat) afin de financer leurs formations.

Pour les écoles des avocats, la prise en charge collective FIFPL fonctionne de la manière suivante :

  1. Les écoles établissent un plan annuel de formation continue pour les avocats.
  2. Après validation du plan par le CNB, l’école soumet une demande de prise en charge collective FIFPL pour couvrir les coûts des formations prévues
  3. Le FIFPL examine les demandes et, le cas échéant, alloue des fonds pour la réalisation de ces formations. Les montants de prise en charge peuvent varier en fonction des critères du FIFPL (pertinence des formations proposées, nombre de participants, budget disponible, etc.).

Prise en charge individuelle (FIF PL ou OPCO EP)

Avocats libéraux 
Toutes les formations qui ne s’inscrivent pas dans le catalogue collectif peuvent être éligibles à une prise en charge individuelle. Pour en bénéficier, il convient de vous connecter à votre Espace Adhérent FIF-PL :

  • Inscrivez-vous
  • Sélectionnez « Prise en charge individuelle »
  • Faites une demande en ligne au plus tard dans les 10 jours suivants le 1er jour de votre formation
  • Mentionnez la formation choisie (chaque formation nécessite une demande distincte)
  • Une fois la formation effectuée, déposez l’attestation de présence et de règlement sur votre espace adhérent
  • Le FIF PL vous versera alors l’indemnisation sous quelques semaines

Avocats salariés

La prise en charge pour la formation des avocats salariés par les Opérateurs de Compétences (OPCO) EP (Professions libérales, enseignement et organismes de formation) est un dispositif destiné à soutenir la formation professionnelle continue des avocats exerçants en tant que salariés dans des cabinets d’avocats ou d’autres structures.

Les OPCO sont des organismes paritaires qui ont pour mission de collecter les fonds dédiés à la formation professionnelle et d’accompagner les entreprises et les salariés dans le financement de leurs actions de formation.

Dans le cas spécifique des avocats salariés, l’OPCO EP intervient en prenant en charge une partie des coûts de formation professionnelle continue. Cette prise en charge financière vise à encourager le développement des compétences des avocats salariés et à favoriser leur évolution professionnelle au sein de leur structure.

Pour bénéficier de cette prise en charge, l’avocat salarié doit suivre des formations d’une durée minimum de 4h (ou un cycle de 2*2h ou plus) qui répondent aux besoins spécifiques de l’avocat et aux objectifs de développement de l’entreprise. Ce plan peut inclure des formations internes ou externes, des séminaires, des stages ou toute autre action de formation jugée pertinente pour le développement des compétences de l’avocat salarié.

L’avocat salarié soumet ensuite une demande de prise en charge à l’OPCO EP. L’OPCO évalue la demande en fonction des critères établis, tels que la pertinence de la formation, les objectifs professionnels visés et les priorités du secteur juridique. En cas d’approbation, l’OPCO EP alloue une prise en charge financière pour les actions de formation spécifiées dans le plan.

Pour en savoir plus ( criteres-opcoep-avocats.pdf)

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Stage et collaboration