Ma Première Affaire en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur
– Identifier la faute inexcusable d’un dossier, en envisageant, d’une part, la défense du salarié, puis, celle de l’employeur
– Déterminer les éléments essentiels à apporter au dossier pour caractériser ou contester la faute
– Maîtriser les différents aspects de la procédure et de la liquidation des préjudices