Mode de rémunération et répartition du résultat
Déterminer les modalités de rémunération et le statut social et fiscal des associés selon les différents modes d’exercice de la profession d’avocat
Identifier les modèles de répartition les plus adaptés afin de mettre en place un système de rémunération favorisant la performance collective et la coopération entre associés.
Communiquer avec les médias : Les bonnes pratiques
– Apprendre à préparer un débat télévisé ou radio
– Apprendre à préparer une interview
– Savoir gérer son image dans l’univers médiatique
Penser avec l’IA : méthode de raisonnement et d’interaction
Identifier les différentes étapes du raisonnement juridique pouvant être assistées par l’intelligence artificielle tout en conservant la maîtrise de la décision
Utiliser l’intelligence artificielle comme outil d’analyse, de réflexion et de contradiction
Maîtriser les méthodes d’interaction permettant d’obtenir des résultats pertinents et exploitables
Identifier les principaux risques juridiques, déontologiques et organisationnels liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle.
Eloquence et stratégie oratoire : les clés pour captiver, convaincre et persuader
Adapter sa prise de parole afin de capter l’attention et de convaincre son auditoire.
Maîtriser les techniques vocales et la communication non verbale (voix, posture, gestuelle) pour renforcer la clarté, l’impact et la crédibilité de son discours.
Construire et mettre en œuvre une stratégie oratoire
Communication efficiente : utiliser la boîte à outils
Savoir mobiliser les bons outils
Comprendre l’utilité du storytelling
Savoir présenter un discours audiovisuel
Santé des avocats : détecter, prévenir, conjuguer et guérir
– Identifier les facteurs de dégradation de santé mentale chez les avocats
– Analyser et évaluer leur niveau de risque personnel et celui de leur cabinet
– Appréhender les mesures préventives et curatives, individuelles et collectives
– Appliquer les bonnes pratiques et construire un plan d’action personnalisé
Définir un cadre de sécurité relationnelle : identifier les composantes d’une relation
– Apprendre à maintenir des relations sereines au travail
– Savoir identifier le mode relationnel pour des relations apaisées au travail
– Savoir susciter l’adhésion et limiter les oppositions
Définir un cadre relationnel : anticiper la dégradation de la relation
Nous partagerons avec vous les clés pour anticiper les tensions relationnelles.
Dans ce second module, nous verrons comment se dégradent les relations de travail et ce qui peut être mis en place pour désamorcer les situations conflictuelles.
Introduction
La dynamique conflictuelle
Les éléments essentiels pour poser un cadre de sécurité relationnel
Créer un espace de dialogue constructif – Focus sur le recadrage
Vos questions – Conclusions et ressources du module
Communication efficiente : utiliser les modes de communication
Apprendre à communiquer de manière constructive
Comprendre le langage verbal, non-verbal et paraverbal
Connaître les canaux de communication possibles
Les clefs pour équilibrer
Détenir les clefs pour mieux appréhender l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Comprendre les besoins des collaborateurs
Mettre en place des outils à l’échelle du cabinet et à l’échelle individuelle