- Mis à jour le 12/03/2025
Informations
- Public visé : Les avocats
- Prérequis : Etre avocat
Présentation de la formation
La crise actuelle a de fortes conséquences sur l’activité des entreprises en France et certaines vont devoir se résoudre à envisager de réduire leur effectif. Cette procédure n’est pas sans conséquence et nécessite plusieurs vérifications et une mise en œuvre spécifique. Afin de sécuriser vos pratiques et minimiser les risques de contentieux, cette formation, spécifique aux entreprises de moins de 10 salariés, vous sera nécessaire.
Pédagogie
- Objectif opérationnel :
Distinguer et appliquer chaque étape de la procédure afin de garantir la conformité et limiter les risques de contentieux
Explorer les dispositifs de reclassement et d’accompagnement de conditions de travail pour limiter le recours au licenciement économique
- Méthode pédagogique :
Approche pragmatique de la matière. Pédagogie favorisant l’interactivité entre participants et intervenants
- Évaluation :
Une évaluation à chaud sera envoyée en fin de formation
Séance(s)
Mettre en œuvre un licenciement pour motif économique
Date de la séance : Mercredi 01 Octobre 2025
Heure : 10:00 à 13:00 (3 heures)
Lieu : Formation à distance Salle virtuelle
Intervenant(s) :
Mehdi CAUSSANEL-HAJI, Avocat à la Cour
Contenu de la séance :
I. Connaître les règles et les dernières évolutions jurisprudentielles
II. Distinguer toutes les étapes de la procédure
III. Identifier les solutions alternatives
IV. Le rôle de l’Administration
V. Les solutions alternatives au licenciement économique
Tarif : Prise en charge collective