Droit du travail

Ma première affaire en licenciement pour motif personnel

jeudi 11 décembre 2025

3 heures (durée totale)

Acquisition

Distanciel

 

Informations

Présentation de la formation

Pédagogie

– Adopter les bons réflexes pour mener à bien une procédure de licenciement pour motif personnel

Méthode expositive axée sur des éléments opérationnels. Formation favorisant les échanges avec les participants.

Une évaluation à chaud sera envoyée en fin de formation

Séance(s)

Droit du travail
Ma première affaire en licenciement pour motif personnel




Date de la séance : Jeudi 11 Décembre 2025

Heure : 09:30 à 12:30 (3 heures)

Lieu : Formation à distance Salle virtuelle

Intervenant(s) :
Kathy AZEVEDO, Avocat à la Cour


Contenu de la séance :

A. Le fond : les points de vigilance et la cause du licenciement

1. Qualifier la cause
2. Les points de vigilance et les écueils à éviter
3. Les motifs prohibés : respect de la vie privée, droit de grève, grossesse et maternité, maladie

B. La forme : procédure et preuve

1. La procédure / Précautions de rédactionde la lettre de licenciement
2. Les spécificités du licenciement des salariés protégés
3. La preuve en droit du travail

C. Les suites de la rupture

1. Le solde de tout compte et les documents de fin de contrat
2. La levée de la clause de non-concurrence
3. La transaction
4. Le maitien de l’obligation de loyauté

Tarif : Prise en charge collective

Droit du travail

Ma première affaire en licenciement pour motif personnel

jeudi 11 décembre 2025

3 (heures)

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